12月9日，威廉希尔集团EHR人资管理系统升级项目正式启动。威廉希尔集团总裁助理范雪梅，项目合作方负责人，项目团队成员，威廉希尔集团人资与信息条线相关负责人参加了当天的项目启动会。
威廉希尔集团EHR人资管理系统主要由人才招聘、组织人事、绩效管理、薪酬管理、员工培训、人事基础等模块组成，将进一步优化人力资源管理业务流程，使各人力资源业务形成有机整体，构建数字化人力资源管理平台，实现人力资源管理的系统化、流程化，提升人力资源管理效率和水平，使人力资源管理更加高效、灵活地服务于企业发展战略的实施。
数据集成化、自动化程度更高，模块更加广泛，数据可视程度更高，将充分发挥大数据分析功能，为人才招聘、绩效管理及人才梯队建设更高效快捷地提供评估与决策依据。
威廉希尔集团EHR人资管理系统升级项目将分两期推进，一期预计于2022年5月上线试运行。
EHR人资管理系统升级项目是威廉希尔谋求长远发展的需要，是“十四五”发展战略规划实施的需要，将为威廉希尔组织建设与人力资源管理提供强有力的支持。
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